В самом ближайшем будущем во всех российских ведомствах, возможно, появится новое должностное лицо высокого ранга, которое будет заниматься кадровой политикой и проводить профилактические меры по борьбе с коррупцией.

  В правительстве в настоящее время активно занимаются разработкой новой программы по развитию государственной службы, контроль над которой осуществляет администрация президента. Согласно первоначальной документации, планируется полный пересмотр действующего сегодня подхода к подбору кадров на вакантные государственные должности самого различного уровня. Данная программа будет действовать с начала следующего года по 2018 год включительно.

  В одном из пунктов новой программы предлагается включить в штат каждого российского ведомства еще одну новую должность, которая звучит так – заместитель руководителя государственного органа, ответственный за кадровую политику и работу по профилактике коррупции и иных правонарушений. Если данная программа будет утверждена президентом России, то все без исключения ведомства нашей страны, а так же федеральные службы, в обязательном порядке должны будут внести до конца декабря 2015 года в свои имеющиеся штатные расписания еще одну должность – заместитель министра по кадрам и профилактике коррупции.

  Что касается подбора кадров на каждое вакантное место в государственных органах, то плани-руется ввести совершенно новую схему отбора. Не секрет, что сейчас в управленческих структу-рах наблюдается совершенно хаотичный поток кадров, который абсолютно никем не контроли-руется и не регулируется. Нередки случаи просто покупок «кресла» в российских ведомствах. Поэтому, новой программой предусмотрено внедрение во всех ведомствах нашей страны до на-чала ноября 2016 года новой детализированной системы квалификационных требований к долж-ностям гражданской службы. Она будет включать в себя три основных уровня: первый – базо-вый, второй – функциональный и еще один – специальный. Каждый кандидат для определения его соответствия на замещение той или иной государственной должности должен будет в обяза-тельном порядке сдать несколько тестов и выполнить ряд различных оценочных заданий, базу которых планируется создать до середины ноября 2016 года.

  В реализации этой программы примут участие все без исключения российские ведомства. Ко-ординировать же ее, скорее всего, будет поручено Министерству труда, ведь именно в компетен-ции этого органа находятся все вопросы кадров, а так же требований к ним. Следить же за реализацией проекта будет, вероятно, администрация президента, руководителем которой является Сергей Иванов. Он и будет ежегодно предоставлять главе государства отчет о проделанной работе. Министерство труда уже ознакомилось с имеющейся документацией и добавило, что реализация данной программы, в случае подписания указа об ее утверждении В. Путиным, будет направлена, помимо прочего, еще и на внедрение антикоррупционной системы мотивации государственных служащих.